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建工機(jī)施召開(kāi)2019年中層干部述職評(píng)議考評(píng)會(huì)議
2020年06月24日 16:49
6月19日，建工機(jī)施召開(kāi)2019年中層干部述職評(píng)議考評(píng)會(huì)議，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、在昌中層干部近30人參加了會(huì)議。
6月19日，建工機(jī)施召開(kāi)2019年中層干部述職評(píng)議考評(píng)會(huì)議，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、在昌中層干部近30人參加了會(huì)議。
該公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席李玉成主持會(huì)議。
會(huì)上，該公司22位中層干部通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或書(shū)面的形式分別圍繞2019年履職情況、存在的主要問(wèn)題、改進(jìn)思路措施進(jìn)行了全面述職。與會(huì)人員對(duì)各中層干部進(jìn)行了測(cè)評(píng)、評(píng)議。
該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)謝兆偉作了總結(jié)講話。他指出，今天的這次會(huì)議是機(jī)施有史以來(lái)召開(kāi)的首次集中聽(tīng)取中層干部述職，也是集中民主評(píng)議中層干部的第一次，可以說(shuō)“目的明確、意義重大”。開(kāi)展述職評(píng)議工作是落實(shí)集團(tuán)黨委和公司黨委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期干部管理和監(jiān)督的具體要求，更是規(guī)范選人用人制度、加強(qiáng)干部考核管理的必然要求。
謝兆偉強(qiáng)調(diào)，這種述職形式非常好，既能對(duì)大家的工作在感性上有進(jìn)一步的了解，又能通過(guò)對(duì)工作深層次的思考促進(jìn)今后工作的提升。今后述職內(nèi)容重點(diǎn)要圍繞總結(jié)過(guò)去一年的工作和好做法、分析工作中存在的問(wèn)題、針對(duì)問(wèn)題制定糾正和改進(jìn)措施、對(duì)公司提出合理化建議等四個(gè)方面進(jìn)行。
謝兆偉指出，述職考核是與績(jī)效工作直接掛鉤的，通過(guò)述職把各中層干部或部門(mén)過(guò)去一年所做的工作全面展示在大家面前，能夠?qū)φJ(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的人進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)工作中存在問(wèn)題或不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)的人進(jìn)行鞭策考核，從而激勵(lì)大家與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作方法，切實(shí)把工作做好、做實(shí)、做細(xì)，提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
謝兆偉還就當(dāng)前和今后重點(diǎn)工作作了安排部署。一是做好《江西省建筑施工企業(yè)信用信息評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》工作。信用體系涉及工法、質(zhì)量、技術(shù)、優(yōu)質(zhì)工程、安全管理等方方面面，各單位各部門(mén)要早計(jì)劃、早部署、早落實(shí)收集相關(guān)信息；二是做好施工企業(yè)資質(zhì)的改革工作。要全面了解企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)型或升級(jí)的具體要求，明確企業(yè)和相關(guān)部門(mén)需要做哪些具體工作。
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