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【長期招聘】江西建工機械施工有限責(zé)任公司招聘公告

【長期招聘】江西建工機械施工有限責(zé)任公司招聘公告

  • 分類:人才招聘
  • 作者:人力資源部
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2023-01-10 12:02
  • 訪問量:

【概要描述】

【長期招聘】江西建工機械施工有限責(zé)任公司招聘公告

【概要描述】

  • 分類:人才招聘
  • 作者:人力資源部
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  • 發(fā)布時間:2023-01-10 12:02
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詳情

企業(yè)介紹:江西建工機械施工有限責(zé)任公司是江西省國資委出資監(jiān)管的重點企業(yè),前身為創(chuàng)建于1958年的江西省機械施工公司。2009年完成改制工作,由原來的施工專業(yè)承包發(fā)展成為具有建筑施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、機電工程施工總承包貳級,公路路基工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級,石油化工工程施工總承包叁級以及輕型鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計專項甲級等多項資質(zhì)的施工總承包企業(yè)。

因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘若干工作人員,相關(guān)招聘事宜如下:

一、招聘基本條件

1、政治立場堅定,堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,牢固樹立“四個意識”,堅決做到“兩個維護”;

2、務(wù)實擔(dān)當(dāng),開拓創(chuàng)新。有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感和全局觀;

3、認(rèn)同公司企業(yè)文化及核心價值觀,良好的職業(yè)操守及個人品行。

二、招聘崗位

(一)市場拓展崗

    招聘人數(shù):4人

    崗位職責(zé):

    (1)負(fù)責(zé)公司新客戶開發(fā),客戶關(guān)系的建立與維護,開展客戶信息的收集、研究,包括戰(zhàn)略客戶的重要人事任免,調(diào)查客戶資信并建立、更新客戶信息庫;
    (2)負(fù)責(zé)工程項目前期洽談與公關(guān)工作,建立項目信息跟蹤及反饋機制,并初步甄別及評估項目信息,推進公司重大項目的過程營銷;
    (3)收集、整理市場主要競爭對手的重要經(jīng)營活動及重大負(fù)面事件、各單位重要經(jīng)營活動信息,建立、更新競爭對手信息庫,初步分析競爭對手的優(yōu)劣勢;
    (4)收集主要競爭對手投標(biāo)資料、投標(biāo)評估報告和投標(biāo)資料的移交存檔;
    (5)開展現(xiàn)場踏勘、投標(biāo)答疑、編制投標(biāo)文件、投標(biāo)保證金(保函)辦理、投標(biāo)文件評審、符合性審查、裝訂密封蓋章、開標(biāo)、投標(biāo)總結(jié)、投標(biāo)保證金退回、中標(biāo)交底。

    任職條件:

    (1)本科及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),有建筑市場拓展5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;
    (2)性格活潑開朗,善于交際,溝通能力良好,具有較強抗壓能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。


(二)安全生產(chǎn)崗

    招聘人數(shù):10人

    崗位職責(zé):

    (1)執(zhí)行部門年度工作目標(biāo)和計劃,同時定期對工作完成情況進行總結(jié)匯報;
    (2)組織開展安全生產(chǎn)檢查,及時發(fā)現(xiàn)、治理和消除生產(chǎn)安全事故隱患;
    (3)組織開展安全投訴的受理,并督促、檢查相關(guān)整改的落實,檢查、監(jiān)督重大危險源安全管理措施的落實,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
    (4)組織開展安全管理方面新設(shè)備的推廣應(yīng)用,監(jiān)督項目部開展特種作業(yè)人員教育培訓(xùn);
    (5)組織編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織開展應(yīng)急救援演練,擬定事故控制指標(biāo),建立事故報告響應(yīng)機制,收集、統(tǒng)計、分析各類生產(chǎn)安全事故,并如實上報;
    (6)完成部門其他日常事務(wù)、上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

    任職條件:

    (1)大學(xué)本科,建筑、安全類相關(guān)專業(yè);
    (2)技能:CAD、office等辦公軟件的使用;
    (3)誠實正直、敬業(yè)忠誠、責(zé)任心、合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新,溝通協(xié)作能力、分析判斷能力、專業(yè)性、報告等撰寫能力。

(三)技術(shù)科員崗

    招聘人數(shù):10人

    崗位職責(zé):

    (1)從事BIM技術(shù)工作及與方案有關(guān)的計算工作。

    任職條件:

    (1)一本工民建專業(yè);
    (2)結(jié)構(gòu)力學(xué)80分以上,學(xué)習(xí)過BIM課程并且85分以上。


(四)設(shè)計師

    招聘人數(shù):2人

    崗位職責(zé):

    (1)組織開展項目施工過程中的產(chǎn)品圖紙、施工圖等設(shè)計工作;
    (2)考察、優(yōu)選項目設(shè)計方案,組織設(shè)計投標(biāo)工作;
    (3)組織有關(guān)鋼結(jié)構(gòu)方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)加固等工作,配合公司所屬各單位采用新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備進行技術(shù)創(chuàng)新。

    任職條件:

    (1)本科及以上,土木工程及相關(guān)專業(yè),鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)優(yōu)先;
    (2)具有2年以上工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目技術(shù)員,參加過大中型鋼結(jié)構(gòu)施工管理工作;
    (3)具備質(zhì)量、技術(shù)與科技管理相關(guān)知識,能熟練使用常用鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計等軟件(CAD、PKPM、3D3S、MST及預(yù)算方面的軟件等)。
   
(五)施工員(駐項目部)

    招聘人數(shù):20人

    崗位職責(zé):

    (1)熟悉施工圖紙、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進行圖紙會審及技術(shù)交底。了解工程項目的特點;
    (2)協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人,處理施工中遇到的各類問題。配合質(zhì)檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收,把好質(zhì)量關(guān);
    (3)參與工程中施工測量放線工作;
    (4)參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進;
    (5)參加工程竣工交驗,負(fù)責(zé)工程完好保護;
    (6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。

    任職條件:

    (1)大專及以上,土木工程相關(guān)專業(yè);

    (2)取得施工員證書。
    
(六)工程管理崗

    招聘人數(shù):10人

    崗位職責(zé):

    (1)體系建設(shè)、項目啟動與策劃、項目目標(biāo)管理、項目組織與人員組織、施工生產(chǎn)管理、分包管理、工程維保管理、綜合管理。


    任職條件:

    (1)土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè);
    (2)熟悉工程管理內(nèi)容。
    
(七)資料管理崗

    招聘人數(shù):5人

    崗位職責(zé):

    (1)體系建設(shè)、工程開工管理、施工生產(chǎn)管理、工程資料管理、項目印章管理、工程竣工管理、綜合管理。

    任職條件:

    (1)土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè);
    (2)熟悉工程管理內(nèi)容。
    
(八)造價管理崗

    招聘人數(shù):5人

    崗位職責(zé):

    (1)公司投標(biāo)商務(wù)標(biāo)預(yù)算編制工作;
    (2)編制施工圖預(yù)算;
    (3)標(biāo)前評審預(yù)算方面的工作。


    任職條件:

    (1)大學(xué)本科及以上,土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè);
    (2)具備工程造價、工程管理等方面的基本知識;熟悉定額及套價、了解清單編制規(guī)則;
    (3)熟悉廣聯(lián)達、新標(biāo)桿、CAD軟件等office辦公軟件相關(guān)軟件的使用。

    
(九)預(yù)決算管理崗(駐項目部)

    招聘人數(shù):16人

    崗位職責(zé):

    (1)審核項目部簽訂勞務(wù)分包、機械租賃、材料采購、專業(yè)分包等合同;
    (2)審核分公司項目部提交的項目目標(biāo)總成本預(yù)算;
    (3)審核項目勞務(wù)、材料、機械、專業(yè)分包等結(jié)算單;
    (4)審核項目進度產(chǎn)值預(yù)算、進度目標(biāo)成本預(yù)算;
    (5)建立公司項目成本管控的相關(guān)臺賬;
    (6)審核項目部編制的項目施工圖預(yù)算文件;
    (7)編制施工圖預(yù)算。

    任職條件:

    (1)大專及以上,工作年限5年及以上,土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè);
    (2)具備工程造價(土建專業(yè)、安裝專業(yè))、工程管理等方面的基本知識;熟悉定額及套價、了解清單編制規(guī)則;
    (3)熟練使用廣聯(lián)達、新標(biāo)桿、神機妙算、成本核算、office辦公軟件等相關(guān)軟件,熟悉CAD軟件的使用;
    (3)具備一級造價工程師證書優(yōu)先。
    
(十)預(yù)決算管理崗

    招聘人數(shù):3人

    崗位職責(zé):

    (1)審核項目部簽訂勞務(wù)分包、機械租賃、材料采購、專業(yè)分包等合同;
    (2)審核分公司項目部提交的項目目標(biāo)總成本預(yù)算;
    (3)審核項目勞務(wù)、材料、機械、專業(yè)分包等結(jié)算單;
    (4)審核項目進度產(chǎn)值預(yù)算、進度目標(biāo)成本預(yù)算;
    (5)建立公司項目成本管控的相關(guān)臺賬;
    (6)審核項目部編制的項目施工圖預(yù)算文件;
    (7)編制施工圖預(yù)算。

    任職條件:

    (1)大學(xué)本科及以上,土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè);;
    (2)具備工程造價、工程管理等方面的基本知識;熟悉定額及套價、了解清單編制規(guī)則;
    (3)熟練使用廣聯(lián)達、新標(biāo)桿、神機妙算、成本核算、office辦公軟件等相關(guān)軟件,熟悉CAD軟件的使用;
    
(十一)質(zhì)量管理員(駐項目部)

    招聘人數(shù):8人

    崗位職責(zé):

    (1)市政公用工程質(zhì)量管理。


    任職條件:

    (1)本科及以上,市政道橋?qū)I(yè)。
    
(十二)質(zhì)量管理員兼資料員

    招聘人數(shù):2人

    崗位職責(zé):

    (1)建筑工程質(zhì)量管理(兼工程資料管理)。

    任職條件:

    (1)本科及以上,土木工程專業(yè)。

 

三、薪酬待遇
 

1.總收入:公司機關(guān)總收入(6-8萬元起,特別優(yōu)秀者工資面議),包括崗位工資、出勤獎、績效工資、月獎、其他津貼;項目部現(xiàn)場總收入與市場接軌且高于市場平均水平。

2.五險二金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金。

3.晉升培訓(xùn):公平公正的擇優(yōu)晉升,對有一定工作經(jīng)驗,經(jīng)使用6個月后,表現(xiàn)優(yōu)異者經(jīng)組織考察可享受或晉升中層管理人員待遇。建造師考前免費培訓(xùn),對通過考試且注冊公司的員工一次性給予重獎加每月發(fā)放津貼。

4.其他福利:帶空調(diào)、熱水器的員工宿舍,高溫補貼、防寒補貼,節(jié)日福利,工作餐,年度體檢,帶薪年假、探親假、婚假、生育假、護理假以及公司機關(guān)上班5天8小時+法定節(jié)假日。

 

四、應(yīng)聘方式
 

1.郵箱投遞:jxjgjs@126.com。郵件主題及簡歷均按照“崗位類別+姓名+學(xué)校+專業(yè)”格式命名。

2.聯(lián)系人:劉先生、李先生。

3.聯(lián)系方式:0791—88347054。

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